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COACHING ENFANT PARENT ADOLESCENTPar Irène Englebert Quelques situations où le coaching intervient
Il n'est pas chose facile de s'occuper de son enfant. Lorsque les notes de votre enfant baissent, lorsque sa motivation est au plus bas, lorsqu'il manifeste des désirs d'absentéisme, que la discussion est difficile ou qu'il adopte un comportement renfermé. En tant que parent, il vous arrive sûrement de vous sentir dépassé par les événements, de vous demander si vous êtes un bon parent. En effet, maintenir une bonne communication avec son enfant ou ado n'est pas toujours de tout repos. Quelle attitude face aux difficultés scolaires ? Quelle attitude adopter avec un ado en pleine crise ? Comment réagir lorsqu'il refuse tout dialogue ? Le coaching est un processus d'accompagnement personnalisé et confidentiel s'adressant à tous, basé sur l'écoute et le questionnement, qui apporte de la méthode, qui vise à améliorer les performances, à favoriser l'autonomie, à surmonter une difficulté, à renforcer la confiance en soi, à gérer les émotions, à concilier équilibre personnel entre la vie de famille et une activité professionnelle... C'est une dynamique relationnelle qui permet d'optimiser vos talents et vos compétences dans le but de vous amener sur le chemin de la réussite. Article de presse sur le sujet :Un coup de coach, et ça repart ! : La Meuse, septembre 2009 Fédération Francophone de Coachs ProfessionnelsPar la FFC Pro Le coaching c'est quoi ?Le coaching est un processus d'accompagnement qui favorise la prise de conscience par une personne (ou groupe/équipe) de ses modes de fonctionnement, pour dépasser la situation dans laquelle elle se trouve et atteindre ses objectifs professionnels et/ou personnels qu’elle s’est fixés en toute autonomie. Le coaching est tourné vers la motivation, le potentiel, et les ressources propres à chacun. Le coaching permet de se "développer" dans une dynamique de « comment » réaliser un projet et lui donner un sens. Le coach, à quoi sert-il ?Le coach permet de voir clair sur ses priorités; il met connexion avec ses ressources; il permet de lever de freins et d'accélérer la mise en action. Le coach professionnel permet de :
Son coach, comment le choisir ?
Le coaching suit le même processus, quel que soit le contexte d'intervention. Comment se déroule un coaching ?Le coaching s'effectue sous forme d'entretiens (ou de séances collectives selon le cas) en face à face, éventuellement par téléphone ou visioconférence. La déclinaison des objectifs généraux en objectifs concrets et mesurables, ainsi que l'identification d'indicateurs de résultats font déjà partie intégrante du processus de coaching. Ils sont l'objet de la ou des premières séances de coaching. La dernière séance est en partie consacrée à l'évaluation des bénéfices du coaching et à la mesure des résultats obtenus. Le coaching repose sur 5 pilliers :
Faire appel à un coach : pour combien de temps ? à quel prix ?Le coaching est un accompagnement qui est par principe limité dans le temps, puisqu'il vise l'autonomie de la personne ou du groupe accompagné. La durée globale est variable. Elle dépend de la nature de l'objectif, des disponibilités horaires, de la fréquence des séances, mais aussi de l'implication du client. Les tarifs n’étant pas réglementés, les prix varient en fonction des régions et des coachs. Certains pratiquent un tarif horaire ou à la séance, d’autres un forfait pour un nombre de séances convenu d'avance. Dans tous les cas, un nombre de séances est en principe fixé au moment de la signature du contrat; un avenant au contrat initial étant éventuellement possible par la suite. Les entretiens sont espacés de 15 jours à un mois en moyenne. C'est une fréquence indicative, modulable en fonction de l'objectif du coaching et de l'état d'avancement dans le processus de coaching. La fréquence permet de maintenir un rythme propice à la mise en action; une fréquence trop élevée peut au contraire laisser trop peu de temps à la prise de recul. Il faut prendre en compte que le travail du client s'effectue autant entre les entretiens que pendant. La FFC Pro, créée en 1999, est internationale. La FFC Pro représente la profession auprès des institutions, des clients et des médias; elle accompagne les coachs dans le maintien et le développement de leur professionnalisme. Elle est notamment à l'origine de la création de la certification des compétences du coach Afaq/Afnor selon la norme ISO 17024. La Fédération organise régulièrement des événements et des journées professionnelles, destinés à ses membres ou à d'autres publics selon le cas. L'appartenance à la FFC Pro repose sur des critères stricts d'adhésion; elle est une garantie de professionnalisme. Fédération Francophone de Coachs Professionnels  |
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